A Pearl Abyss recompensa a equipa após o Crimson Desert ter vendido 5 milhões de cópias

As coisas não pareciam perfeitas no lançamento, mas o Crimson Desert encontrou claramente o seu equilíbrio. O jogo já ultrapassou os 5 milhões de exemplares vendidos, e a Pearl Abyss decidiu comemorar de uma forma que não se vê com frequência nesta indústria: recompensando as pessoas por trás do projeto.

Segundo consta, cada colaborador recebeu um bónus de cerca de 5 milhões de won, o que equivale a aproximadamente 3 400 dólares por pessoa. Com o estúdio a contar com mais de 700 colaboradores, trata-se de um pagamento significativo e de um forte sinal de que a empresa está disposta a partilhar o sucesso internamente. Além disso, não se trata apenas de um número que dá destaque nas notícias, mas sim do tipo de gesto que fica na memória das equipas muito depois de o marco de vendas ter passado.

O reconhecimento não se limitou ao dinheiro. O CEO Heo Jin-young também agradeceu diretamente aos colaboradores, destacando o esforço que foi necessário para dar a volta à situação após o lançamento. Essa parte é importante. O Crimson Desert não teve um lançamento perfeito no primeiro dia, mas a equipa agiu rapidamente com patches, correções e atualizações de conteúdo que mantiveram os jogadores envolvidos, em vez de os afastar. Esse tipo de resposta não acontece sem que haja pessoas a trabalhar arduamente nos bastidores.

Uma lição a que outros jogos AAA devem prestar atenção

Há aqui algo com que outros jogos de grande orçamento poderiam aprender. Não é preciso ir muito longe para encontrar exemplos de títulos que foram lançados em más condições e demoraram meses — ou anos — a recuperar-se. O Cyberpunk 2077 é provavelmente o caso mais óbvio. Acabou por se tornar uma excelente experiência, mas o caminho até lá foi longo e confuso, e a conversa em torno do jogo foi dominada pelo que correu mal.

Crimson Desert seguiu um caminho diferente. As correções surgiram rapidamente, as atualizações pareceram significativas e o jogo continuou a ganhar impulso em vez de o perder. Junte isso à recompensa dada à equipa quando as coisas correm bem e obtém-se a imagem de um estúdio que compreende tanto os seus jogadores como as suas produtoras.

Esse equilíbrio é raro. Muitos lançamentos AAA dão a sensação de que estão a perseguir números em primeiro lugar e a resolver as coisas só depois. A Pearl Abyss mostrou que é possível recuperar de um início instável, manter os jogadores do seu lado e, ainda assim, cuidar da sua equipa quando os resultados aparecem.

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